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    • Une rencontre en 5 minutes : bâtir une carrière à long terme chez Covance


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      Publié le 08 nov. 2017, 2:42 AM

      Notre série en cours, « Une rencontre en 5 minutes » s'intéresse à 5 personnes, thèmes ou questions pour illustrer Rob Davie, Covancecomment Covance favorise l'essor de personnes exceptionnelles, fournit un objectif dynamique et nourrit un potentiel extraordinaire dans la carrière de ses employés.

      Dans cet article, Rob Davie, vice-président et directeur général du développement clinique international chez Covance, donne son avis sur le développement professionnel, les avantages de notre culture internationale et notre avantage concurrentiel.

      1. Les jours se suivent et ne se ressemblent pas

      2. Rob Davie ne comptait pas rester chez Covance plus de 19 ans. Il a rejoint Covance après avoir travaillé dans une grande entreprise pharmaceutique et il comptait se réorienter vers le secteur pharmaceutique après avoir acquis de l'expérience chez un prestataire de recherche sous contrat (CRO).

        « Ce que j'aime, c'est que le travail est très varié », déclare M. Davie. « Avec les défis auxquels nous devons faire face, les jours se suivent et ne se ressemblent pas. Même si je travaille ici depuis 19 ans et que j'ai gravi les échelons en assumant diverses fonctions au sein du service des opérations, c'est un travail très gratifiant. »

      3. Ce qui fait la différence

      4. « Je ne suis ni titulaire d'un doctorat, ni médecin », poursuit M. Davie, « mais je n'ai jamais eu l'impression qu'il y avait un plafond de verre pour limiter mes perspectives d'évolution de carrière. J'ai toujours su que je pouvais faire la différence et j'apprécie particulièrement de pouvoir revenir à la science ».

        M. Davie fait également remarquer qu'« avec les changements radicaux qu'a connu le secteur de la santé, le moment est idéal pour travailler dans le domaine de la santé. De la médecine toujours plus personnalisée aux projets du génome humain, en passant par l'immuno-oncologie, les opportunités sont infinies. « Je suis ravi de faire partie d'une équipe qui s'associe avec des entreprises, grandes ou petites, pour leur permettre de mener et façonner ces changements ».

      5. Prospérer dans une culture globale et solidaire

      6. M. Davie considère que les dirigeants avec lesquels il a travaillé pendant sa carrière expliquent sa satisfaction professionnelle. « J'ai connu de très bons responsables qui m'ont permis de prendre des décisions et m'ont soutenu. Cela ne veut pas dire qu'il n'y a pas de compétition, mais nous le faisons dans un esprit de respect mutuel ».

        « Je constate aussi que nos équipes travaillent bien ensemble, surtout si l'on considère le caractère international de notre entreprise. Nous avons de bonnes équipes internationales qui nous permettent de comprendre les complexités et les besoins des différentes régions. Ces attributs nous permettent de mettre à profit des talents venus du monde entier ».

      7. Prendre de nouvelles initiatives

      8. L'une des réalisations les plus remarquables de M. Davie a été la conception initiale de l'approche Covance concernant la surveillance basée sur les risques (SBR). « Suite aux nouvelles attentes de la part des organismes de réglementation, de nombreuses entreprises tentaient de déterminer leur position par rapport à la surveillance basée sur les risques (SBR). J'étais fier que Covance soit issu d'un point de vue centré sur la qualité et la sécurité des patients, ainsi que sur la conformité aux données et la conformité réglementaire. Je ne travaille plus sur le projet désormais, mais j'ai vu l'équipe se développer et devenir lauréate de récompenses du secteur. C'est très satisfaisant de voir comment nous utilisons la méthodologie conçue par Covance pour permettre des essais et protéger les patients ».

      9. Notre avantage concurrentiel

      10. Avec Covance faisant partie de LabCorp et l'acquisition récente de Chiltern, M. Davie est ravi de l'expansion de l'entreprise. « Je vois LabCorp et Covance comme une entreprise dynamique qui entend poursuivre sa progression dans le secteur, ce qui ouvre aussi de nouvelles opportunités pour nos employés. En plus de nos données provenant du laboratoire central de la suite Xcellerate® Informatics et des données de patients anonymisées de LabCorp, nous disposons d'une mine de données précieuses qui nous confèrent un avantage sur nos concurrents.

        M. Davie est extrêmement fier de nous faire part d'un exemple récent où l'un de nos principaux avantages compétitifs s'est distingué, à savoir notre personnel. « Nous avons respecté un échéancier difficile et nous avons été en mesure de dépasser nos objectifs initiaux, ce qui a permis d'accélérer la mise sur le marché de médicaments qui peuvent changer la vie. J'aime savoir que chez Covance, nous avons un impact positif sur la vie des gens à travers le monde, c'est ce qui me motive vraiment chaque jour ».

      Pour en savoir plus sur la vie chez Covance et découvrir les opportunités de carrière, visitez le site careers.covance.com

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