Une rencontre en 5 minutes : bâtir une carrière enrichissante après l'armée

Notre série en cours, « Une rencontre en 5 minutes » s'intéresse à 5 personnes, thèmes ou questions pour illustrer comment Covance favorise l'essor de personnes exceptionnelles, fournit un objectif motivant et nourrit un potentiel extraordinaire dans la carrière de ses employés.

Dans cet article, John « JJ » Spegele, vice-président des solutions pour entreprises aux services de laboratoire central de Covance, nous parle de son entrée dans le monde pharmaceutique et des CRO, après une carrière complète dans l'armée américaine et ce que cela veut dire pour une entreprise d'intégrer les vétérans.

1. Développer des compétences utiles au sein de l'armée américaine

Au cours de ses 21 ans de carrière comme officier dans les Marines, JJ a occupé de nombreux postes exigeants et connu plusieurs expériences de direction aux degrés de responsabilité croissants.

Par exemple, il avait une vaste expérience militaire dans la gestion de programmes, la planification stratégique et les activités de développement de systèmes de commande et de contrôle pour l'armée et les Marines. « J'ai activement participé aux préparatifs de la deuxième guerre du Golfe, avec un rôle haut placé dans la direction transversale des organisations internationales pour la planification, le développement, les essais et l'application sur le terrain de nouvelles technologies de pointe. Les défis ont été énormes et il y avait des attentes élevées concernant le déploiement des systèmes pour l'entraînement des troupes en vue de ces opérations majeures », explique JJ.

Après avoir pris sa retraite de l'armée, JJ était prêt à relever un nouveau défi. « J'ai pu rejoindre un sous-traitant du secteur de la défense après mes années de service, mais je voulais utiliser mes compétences, notamment de leadership, dans un contexte totalement nouveau pour moi » explique-t-il.

2. Passer à une carrière civile

« Même si je n'avais aucune expérience dans le secteur pharmaceutique, j'avais une grande soif d'apprendre le métier » commente JJ. Embauché par une entreprise d'expertise-conseil, il a rapidement pris les rênes d'une unité commerciale aux activités internationales, basée à Londres.

« Mon parcours m'a fait découvrir un secteur totalement nouveau. J'ai pris tout ce que j'avais appris lors de ma carrière dans l'armée et je l'ai appliqué à un nouveau domaine d'activité. J'ai d'abord effectué cette transition en devenant le responsable d'une unité plutôt réduite et en progressant dans ma deuxième carrière dans l'industrie pharmaceutique, ce qui m'a finalement amené à mon poste actuel de directeur chez Covance. »

3. Savoir voir au-delà du CV

Ayant su passer du monde militaire au secteur civil, JJ explique ce que cela veut dire pour les entreprises de travailler avec des vétérans et d'être accueillantes pour les militaires.

« Les entreprises doivent être à l'aise avec l'idée de recevoir des membres de l'armée qui n'ont peut-être pas le profil parfait pour leur secteur particulier, explique JJ. Un candidat venant de l'armée n'a sans doute pas un CV typique, mais il faut que les responsables des ressources humaines puissent comprendre les compétences spécialisées d'un vétéran qui feront de lui  un employé efficace. Ce peut être une valeur ajoutée importante pour une entreprise, qui ne doit pas être négligée. »

4. Travailler en étroite collaboration avec des personnes extraordinaires

Lorsqu'il pense à ses collègues actuels chez Covance, JJ reconnaît certaines similarités entre Covance et l'armée.

« Chez Covance, je suis entouré de personnes passionnées exceptionnelles, ce qui est souvent le type de relations amicales que les ex-militaires cherchent chez leur employeur après avoir quitté l'armée. Même si on ne parle pas de déploiement chez Covance, je travaille en étroite collaboration avec une équipe de professionnels qui pensent comme moi et qui prennent leur tâche vraiment au sérieux, comme ce que l'on voit dans l'armée. »

5. Reconnaître l'objectif motivant de Covance

JJ voit le secteur de la santé comme attractif pour les ex-militaires souhaitant donner du sens à leur nouvelle carrière.

Il explique : « Les vétérans souhaitent vraiment aider la vie des autres, aux États-Unis et dans les pays du monde entier. Ils font de nombreux sacrifices, comme être loin de leur famille pendant de nombreuses années, pour protéger notre liberté et faire la différence dans les pays où ils sont déployés. »

JJ se considère comme l'un parmi tous ceux qui montrent comment un vétéran peut se servir de sa mission militaire d'aide aux autres pour apporter une contribution importante au secteur de la santé, et à Covance, en y apportant des compétences apprises dans l'armée.

« Pour moi, l'important c'est d'avoir l'opportunité de diriger une organisation internationale, d'ajouter de la valeur et de faire la différence dans le milieu de la santé. C'est ce qui me motive tous les jours. »

En savoir plus sur nos opportunités de carrières gratifiantes pour les vétérans chez Covance.