Covance et FDNA vont développer un programme innovant pour accélérer et améliorer la précision du recrutement de patients pour les études cliniques sur les maladies rares

FDNA, une entreprise de santé numérique de pointe en matière d'intelligence artificielle (IA), de génomique et de médecine de précision, et Covance vont travailler ensemble pour créer une nouvelle approche innovante du recrutement pour les études cliniques portant sur des maladies rares.

Photo d'un globe futuriste

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Créer une stratégie proactive pour réussir dans un univers du développement de médicaments en constante évolution

Photo de Paul Rothenberg

Les grandes compagnies pharmaceutiques comme les petites sociétés biotechnologiques doivent faire face à de nombreux obstacles et à des pièges potentiels dans le processus du développement de médicaments. Des premières phases du développement à la commercialisation, de nombreux efforts transversaux coordonnés sont nécessaires pour atteindre les étapes clés et assurer la bonne marche du programme.

Une stratégie et un plan de développement complets peuvent offrir une feuille de route détaillée qui aide à prendre des décisions essentielles, améliore l'efficacité, réduit les coûts et raccourcit même les délais. En définissant un plan d'avancement de son programme qui réponde aux exigences réglementaires, précliniques, cliniques, commerciales et CFC, une entreprise est mieux préparée pour atténuer les risques courants et améliorer ses chances de succès lors de la demande d'autorisation, partout dans le monde.

Découvrez les composantes essentielles d'un plan complet de développement de médicaments, qui pourra servir de base pour prendre des décisions d'investissement sûres et permettre la hiérarchisation et la gestion du portefeuille de projets.

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Une rencontre en 5 min : Shyenne Yo est nommée à un poste de direction international

Photo de Shyenne Yo

Notre série en cours, « Une rencontre en 5 minutes » s'intéresse à 5 personnes, thèmes ou questions pour illustrer comment Covance favorise l'essor de personnes exceptionnelles, fournit un objectif motivant et nourrit un potentiel extraordinaire dans la carrière de ses employés.

Dans cet article, nous nous sommes entretenus avec Chiah Yian « Shyenne » Yo, qui a récemment été promue responsable internationale des processus de laboratoire et de l'équipe de soutien à la formation (LPTS pour « Lab Training Support ») ainsi que de l'équipe de mise en place et d'assistance en matière de bases de données (DBSS pour « Database Set up & Support ») des services internationaux de soutien aux laboratoires. Elle nous a parlé de sa carrière, des opportunités au sein de Covance et de l'importance du mentorat. Lire la suite

Une rencontre en 5 min : développer des carrières à tous les niveaux avec ASCEND

Notre série en cours, « Une rencontre en 5 minutes » s'intéresse à 5 personnes, thèmes ou questions pour illustrer comment Covance favorise l'essor de personnes exceptionnelles, fournit un objectif Jonathan Zung Carrières Blog Une entreprise agile et axée sur la carrière se développe de l'intérieur Covancedynamique et nourrit un potentiel extraordinaire dans la carrière de ses employés.

Dans cet article, nous avons interrogé des membres d'ASCEND, un groupe de ressources pour les employés (Achieving Success through Communication, Engagement, Networking and Development soit Réussir grâce à la communication, l'engagement, le réseautage et le développement). Découvrez comment ce groupe cherche à valoriser les jeunes professionnels de Covance et LabCorp en créant et retenant la génération future de leaders. Lire la suite