Développement des liens culturels chez Covance : la fête de Diwali

Les groupes de ressources de nos employés de LabCorp et Covance ne sont qu'un exemple de la façon dont nous célébrons la diversité et développons une culture inclusive au travail. ASCEND, notre groupe de ressources pour les jeunes professionnels a récemment parrainé une fête de Diwali en partenariat avec l'administration du site de Covance de Princeton (New Jersey, États-Unis).

Diwali est une fête indienne majeure, célébrée surtout par les Hindous, mais aussi par les Sikhs, les Jaïns et les Bouddhistes. Aussi appelée Deepavali ou Fête des Lumières, cette célébration nationale prend différentes formes mais a pour signification essentielle la victoire du bien sur le mal. De nombreuses traditions se croisent au cours de ces cinq jours de fête avec des lampes à huile, des feux d'artifice, des festins en famille et de superbes motifs faits de fleurs et de sables colorés, appelés rangoli.

Au début de la fête de Diwali de cette année, plus de 130 collaborateurs de Covance se sont rassemblés à Princeton à l'heure du repas pour découvrir cette célébration culturelle importante. Sous la houlette d'Indira Ashara, chargée de paiement des subventions et de Payal Arora, analyste financière et présidente du groupe ASCEND de Princeton, les participants ont pu déguster des plats traditionnels indiens comme le saag paneer (épinards et fromage indien), le makhana de poulet (poulet au beurre), le daal makhana (lentilles ou haricots à l'étuvée) et le gulaab jamun (un dessert sucré et moelleux nappé de sirop). Les bénévoles ont en outre organisé une session de photos où les participants étaient vêtus de vêtements traditionnels indiens et un concours artistique.

« Notre fête de Diwali a su montrer comment nous pouvons reconnaître l'immense diversité culturelle au sein de Covance, a expliqué Payal Arora, présidente du groupe ASCEND de Princeton. Lorsque vous vous montrez tel que vous êtes au travail, vous ouvrez la porte au dialogue et à la compréhension, deux qualités qui font de Covance une entreprise dans laquelle il est enrichissant de travailler. »

ASCEND (Achieving Success through Communication, Engagement, Networking and Development, soit « réussir grâce à la communication, à l'implication, au réseautage et au développement ») est un groupe de ressources pour les employés qui favorise un environnement intergénérationnel au sein de Covance et LabCorp. Cette organisation interne des jeunes professionnels vise à offrir des opportunités et une visibilité à un secteur croissant de la main-d'œuvre et à aider à surmonter les différences générationnelles grâce à une communication efficace. Les employés ont formé des branches d'ASCEND sur les sites de Covance et de LabCorp de Princeton (New Jersey), d'Indianapolis (Indiana), de Madison (Wisconsin) et de Nashville (Tesnessee) aux États-Unis et de Maidenhead, au Royaume-Uni.

« En tant qu'entreprise internationale, nous tirons d'importants avantages du fait que nos employés représentent une telle diversité, commente Nancy Marte, directrice associée à l'inclusion et à la diversité. Fêter Diwali a été une fabuleuse occasion de faire connaître et apprécier une fête importante pour bon nombre de nos collaborateurs au sein de l'entreprise. Nous souhaitons organiser plus de manifestations de ce type à l'avenir. »

Découvrez comment nous célébrons des perspectives uniques et puisons notre force dans la diversité.