En tant que prestataire de services cliniques, Labcorp travaille comme fournisseur de services fonctionnels (FSP) évolutif à l'international pour des clients biopharmaceutiques depuis 30 ans et dans 57 pays, proposant différents services, comme le suivi clinique, la sécurité des médicaments, la gestion réglementaire et des études. Ces partenariats vont de quelques employés à plein temps à des équipes de plus de 150 personnes, couvrant plusieurs domaines de compétence. Vous restez maître du projet, avec un personnel fourni par Labcorp, pour les besoins professionnels suivants :
- Attachés de recherche clinique (ARC)
- Responsables de projets
- gestionnaires de projets
- Gestionnaires de données
- Coordinateurs et programmeurs de données
- Rédacteurs médicaux
- Spécialistes réglementaires
- Biostatisticiens
- Direction d'essais cliniques
- Responsables d'essais cliniques
Ce menu de ressources vous permet de rapidement augmenter ou diminuer le personnel employé, d'optimiser la distribution des coûts sans consacrer de votre temps précieux au recrutement et à la rétention des ressources humaines.
Labcorp investit en permanence pour attirer et conserver les talents adéquats, en mettant l'accent sur la culture de l'entreprise et la continuité des activités. Nous avons accueilli avec succès plus de 500 nouveaux employés en 2017, et nos taux de rétention sont bien au-dessus de la moyenne du secteur.
Notre expérience prouvée en matière de prestation constante de ressources flexibles et de services fonctionnels donne confiance à nos clients, pour des relations productives qui peuvent durer dix ans ou plus. Nous investissons dans le renforcement, la formation et la rétention de nos collaborateurs pour vous, en gardant toujours à l'esprit l'innovation, la flexibilité et la compétitivité des coûts. Nous mettons en place des indicateurs de performance (KPI - Key Performance Indicators), rigoureux et visibles, qui constituent des éléments essentiels de nos contrôles de qualité.
La FSP peut comprendre plusieurs modèles différents de réalisation
Employé intégré : Modèle basé sur l'apport de compétences |
Temps plein amélioré : Modèle basé sur l'apport de compétences |
Unités à fournir : Modèle basé sur les résultats |
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- Les promoteurs conservent le contrôle général, la responsabilité et la direction de l'étude, y compris le choix des responsables directs et des travaux demandés aux ressources assignées.
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- Les promoteurs conservent le contrôle général, la responsabilité et la direction de l'étude, tandis que Labcorp est chargé de la communication avec le promoteur et à l'assignation de tâches directement aux ressources assignées.
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- Labcorp gère les tâches quotidiennes et les ressources assignées. Nous conservons la responsabilité des décisions d'embauche et de hiérarchie de nos employés qui travailleront dans les bureaux de Labcorp ou sur le terrain. Les collaborateurs assignés peuvent utiliser nos outils et systèmes ou ceux du promoteur.
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